中新网河南新闻3月28日电 “对中原医学科学城新引进或新培养的国际一流人才、国内一流人才、省内一流人才，分别赠予不超过200平方米、180平方米、120平方米的人才住房。”3月28日，在郑州航空港经济综合实验区管委会举办的“聚力‘国际人才中心’打造‘中原人才特区’——2024河南郑州航空港城市机遇”系列发布会上，郑州航空港区创新人才人事领导小组副组长王志对外发布郑州航空港在招才引智方面的最新举措。
据了解，2024年，郑州航空港将聚焦“五大定位”，持续实施“空中丝路引才行动”“中原特区人才计划”，加快推进“国际人才中心”建设。
在人才引进、培养、激励、服务等方面，郑州航空港区将聚焦国家、省、市人才政策，全面实施“中原特区人才计划”系列政策。比如，对经省、市、区认定的高层次人才，给予用人主体最高500万元的引才育才工作经费支持；对中原医学科学城新引进或新培养的国际一流人才、国内一流人才、省内一流人才，分别赠予不超过200平方米、180平方米、120平方米的人才住房。力争2024年全年新招收引进博士(后)不少于10人，推荐申报评选省、市、区高层次人才不少于25人，吸引50000名青年大学生来区就业创业，吸引50000名技能人才来区就业工作。
依托河南省医学科学院、河南省中医药科学院、中原医学科学城、富士康、比亚迪等重点项目、重大工程、特色产业，郑州航空港区构建“人才+项目”“人才+产业”育才模式，2024年开展申报不少于500名产业人才，新增技能人才10000名，新增高技能人才6000人(其中，技师和高级技师800名)，开展各类职业技能培训2.4万人次。
围绕电子信息、新能源汽车、生物医药、航空航天等重点产业，郑州航空港区立足发展定位、产业所需、岗位所求，采取公开招考、定向招聘、集中引进等方式，塑造“空中丝路引才行动”金字招牌，积极吸引一批高质量发展急需人才，形成层次分明、规模适当、结构合理的人才梯队，引进高水平人才不少于100人。
据介绍，今年，郑州航空港区还将积极开展招才引智活动，组织筹备参加第七届中国•河南招才引智创新发展大会及系列活动，开展航空港区招才引智专场活动，征集企事业单位需求项目，组织区内重点企业赴外招聘高层次和急需紧缺人才，拓宽选人范围，优化人才知识层次结构和年龄结构，举办招才引智活动不少于10场。(吕浩然)
