中新网河南新闻8月18日电（经晓佳 王赞）人才兴，事业兴，时代兴，人才是推动事业发展的第一资源。近年来，商丘市城乡一体化示范区(下称示范区)大力实施“招才引智”，奋力推进“人才工程”建设，倾力打造“人才高地”，为示范区高质量发展提供人才和智力支撑。
今年以来，示范区以第六届中国·河南招才引智创新发展大会的召开为契机，奋力推进“招才引智”工作，建立和完善了示范区人才工作领导组织，完善和出台了示范区人才发展政策落实细则，明确了示范区党工委组织部为牵头部门，压实了人才工作的各级各部门责任，形成了示范区党工委领导、各级各部门齐抓共管的工作格局，凝聚了“招才引智”的工作合力，增强了人才工作的牵引力。
为拓宽人才引进渠道，示范区深入辖区重点企业调研摸底，建立急需紧缺岗位需求信息库，通过河南省招才引智创新发展大会线上平台＋重点高校点对点招聘＋本地人力资源市场招聘，校企合作招聘＋企业自发招聘＋委托人力资源中介机构招聘等方式，精准对接产业、企业、人才三方需求，打出高校招聘、校企对接、劳务协作的引才聚智“组合拳”，做到人才引进有的放矢。同时，积极对接高等院校就业处，通过校内网站、各专业学院微信群向毕业生精准推送招聘信息和招才引智优惠政策，做到人才引入通道畅通。
在商丘市城乡一体化示范区，有意就业者可以通过招才e站、夜市招聘、“学本课堂”专题培训等官方线上线下平台，寻找合适的岗位。对引进的相关人才，示范区专门部署，大力推进人才公寓建设，根据各类人才的住宿需求，提供不同户型的公寓，构建人才良好栖息地。
据了解，今年以来，示范区举办各类招聘活动8场次，推送岗位信息10000余条，达成签约意向4000余人；组织各大企业提供1500多个工作岗位，参与招聘的求职者达8000人次；公开招聘119名事业编制人员；围绕豫商经济技术开发区发展大局，制定招引500名高端人才的引进计划，已向社会公开招聘20名金融、法律、财会、工程管理、商务等方面的高层次人员。(完)
