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建行河南省分行推动完善纠治“四风”长效机制
  • 2020年12月21日 15:25
  • 来源:中新网河南
  • 责任编辑:邓小强
  •   作风建设永远在路上。建行河南省分行纪委聚焦“监督”第一职责,强化“主动监督”,突出对作风问题的精准监督和靶向防治,着力构建贯彻落实中央八项规定精神长效机制,确保改进作风“不断线”“不歇脚”。

      教育为先,敲响思想长鸣钟。抓作风建设必须夯实宗旨意识这个思想基础。建行河南省分行把作风建设纳入党员干部廉洁从业思想教育范畴,通过中心组学习、党课学习、警示教育大会、从严治行会,定期开展学习教育,做到教育全覆盖,无遗漏;不断创新教育形式,制作《小纪说纪》、《小纪说法》等系列短片,以生动的方式强调法纪意识,并通过互联网、微信组织观看学习,使廉洁文化教育更加贴近干部员工的思想、工作和生活实际,提高了教育的灵活性和可读性。

      监督为要,拧住纠治关键点。建行河南省分行纪委坚持惩治不放松,通过“三个坚持”,切实把正风肃纪往深里抓、实里做。坚持“逢节必查”,强化节日公车管理监督,不设路线、不打招呼,通过远程监控和现场突击检查,向全行传递节日公车管理有人管、有人查的鲜明信号。坚持“提拔必审”,从提拔干部的政治思想认识、工作作风、八小时外生活等方面全面审查拟提拔人选的政治表现和廉洁自律情况,严防“带病提拔”,同时要求新任职领导干部签订《领导干部执行中央八项规定精神提醒函》,促使新提拔干部明晰行为边界。坚持“常态督查”,结合河南省分行实际,采取“专项督查+常态督查”的方式,先后开展婚丧喜庆报备制度执行情况、整治形式主义官僚主义为基层减负、坚决制止餐饮浪费等专项督查,持续保持纠治“四风”高压态势。

      立制为本,形成工作长效化。构建改进作风长效机制,关键抓好体制机制建设。建行河南省分行纪委坚持边查摆、边整改、边立制,对照监督检查中发现的突出问题,以及基层调研中收集到的意见建议,分析查找制度执行的模糊地带和执行漏洞,推动条线职能部门进一步完善了费用管理、会议公文、公务接待等制度,形成了上下衔接、系统配套的作风建设制度体系,确保了作风建设的常态化长效化。(马峥嵘 于晓洋)

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