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中原环保:小议如何在企业中推动思想政治工作
  • 2018年08月06日 11:54
  • 来源:中新网河南
  • 责任编辑:阚力
  •   中新网河南新闻8月6日电 思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,它为经济发展和其他工作提供强大的动力和保证。思想政治工作可以渗透到企业工作的各个方面和各个环节,进而在企业中产生一股对企业发展有积极作用的推动力,从而形成一股凝聚企业的向心力,出现一种朝气蓬勃的企业局面。

      现阶段,在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下,中国特色社会主义事业总体布局展现出“五位一体”、战略布局明晰为“四个全面”,强调坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。国有企业若要在新时代下,拥有新气象新作为,一支政治坚定、精神饱满、业务精湛、知识丰富、能力强的思想政治工作专业队伍是必不可少的。

      目前,很多企业初步形成了以党、政、工、团为主体,以企业物质文化建设和精神文明建设为两翼,思想政治教育为手段的格局。“党”有党委、“政”有政治工作室、“工”有选出的工会代表负责职工与企业间的沟通;“团”有公司党委的领下设立团组织,各项工作皆服务公司、服务职工、服务生产、服务建设。分工明确后则需要有一支专业高效的政工队伍。在人才选拔方面,要坚持“发现人才、知人善用、人尽其才、才尽其用”的用人政策;在育才方面,制定切实可行的培训制度和计划;建立学习考核激励机制,定期培训思想政治工作人员,提高他们的思想觉悟、文化程度和专业知识水平,拓宽知识面,同时提高实际工作能力。

      “他山之石,可以攻玉”。要在学习借鉴中创新,正所谓“见多才能识广,厚积才能薄发”。政工干部,要克服“年龄大了不好学”、“学历高了不用学”、“条件差了不能学”的思想和观念,要多思路、多方向学习,力求知识更多,理念更高,本领更强,视野更阔,这样才能在工作中谋妙计、出实招。

      政治工作者队伍建设,同样也离不开企业员工的支持。在工作中,应坚持从群众中来到群众中去的工作方针,与职工谈心谈话,了解不同岗位不同工种的实际难处。切忌摆架子、打官腔,切断与群众的联系,就是切断思想政治工作的命脉。

      国企政治思想工作,以实现国企党建思想政治工作的创新,通过工作方法创新、企业制度创新和领导机制创新不断提高国有企业思想政治工作的质量和效率,为国企的发展保驾护航。(王玮)


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