平顶山市全面启动“十万大学生集聚工程” 计划5年招引10万人
中新网河南新闻6月12日电 (刘鹏 孙聪利)“招引大学生，就是厚植城市的未来！”“十万大学生集聚工程，不仅要招引人才，更要重视人才、礼遇人才，对高端人才的引进，要一事一议，一人一方案，精准提供一揽子支持措施。”……6月9日，河南省平顶山市召开招才引智工作暨“十万大学生集聚工程”推进会，宣布全面启动推进“十万大学生集聚工程”。
据悉，实施“十万大学生集聚工程”，是平顶山市在广泛调研、深入论证的基础上作出的重大决定。平顶山市委组织部部务委员、二级调研员邓红涛介绍，目前该市已组建“十万大学生集聚工程”工作专班，岗位收集、政策完善、招引对接等各项工作都在有序推进。
当前，平顶山正处于“壮大新动能、奋进百强市”的关键节点，“四城四区”建设如火如荼，县域发展争先“起高峰”……不论是产业转型，还是区域竞争，平顶山对人才的需求都超越以往。
基于此，平顶山提出实施“十万大学生集聚工程”，筑巢引凤、广纳贤才，以高能级的聚才引智赋能高质量发展的积厚成势。据介绍，“十万大学生集聚工程”的总目标是通过5年努力，引进10万优秀大学生，夯实支撑高质量发展的人才“塔基”。
如此，平顶山平均每年就要招引2万人。那么岗位从哪来？据介绍，平顶山将紧扣八个字——“扩面深挖、精准对接”。人才需求征集是“第一步”，目前，平顶山“十万大学生集聚工程”工作专班发布通知，面向全市征集人才(项目)需求信息，既征集区域内各类企事业单位需求，又积极开发驻平国有企事业单位岗位资源，做到重点用人单位、重点产业领域、重点工作岗位全覆盖。
具体来说，平顶山将抓住机关事业单位这一热点，增加机关、中小学、医院等招录频次；抓住平煤神马、平高集团等企业这一最大主体，动员各类企业列出人才需求清单，量身定制人才招引计划，以企业为主体开发毕业生需求岗位；抓住产业这一关键领域，围绕产业链构建人才链，聚焦“一主两优四新多支撑”先进制造业体系，构建产才对接平台，制定产业发展人才需求目录；抓住科研院所这一重要平台，支持河南城建学院、平顶山学院等在平高校、职业院校、科研院所引进博士、硕士等各类高层次人才。各县(市、区)和产业主管部门则分级开展动员，紧盯人才需求量较大及“高精尖缺”等，充分挖掘各单位引才用才潜力。
创新载体、搭建平台是第二步。真正的人才都是奔着事业、实现价值而来的。对此，平顶山提出，要把建设高层次人才平台载体作为引才育才、引领发展的“孵化器”，用一流平台、一流项目、一流课题集聚一流人才。其间，要加强重大创新平台聚才，围绕尼龙新材料、煤盐化工、装备制造等主导产业，加快建设一批重点实验室、产业研究院、中试基地等科研平台，着力打造高能级创新平台；要壮大领军企业聚才，引导优秀人才、优势资源向龙头企业集聚，培育壮大一批拥有关键核心技术自主权和产业链控制力的创新型领军企业；要加强优质学科专业聚才，采取校企共建模式推动建设高水平见习实训基地，集聚一批高质量应用型人才。
此间，平顶山谋划了“双一流”高校引才平台创建活动、“千企百校”人才合作对接活动、省内外巡回引才、海外学子引进专项活动、高校毕业生“双线招聘”活动、“高校学子平顶山行”系列活动、“学子归根”系列活动等8大活动品牌，将实施精准对接供需，实现人才引进。
那么，引进人才如何留得住？据介绍，平顶山将对引进的博士硕士相应管理岗位或专业技术岗位，经认定的全日制硕士、本科大学生、急需紧缺大专生，3年内享受租金减半入住人才公寓，租住期满可申请续租或按市场价的80%购买该公寓；经认定符合条件的全日制博士、硕士、本科大学生和急需紧缺专科生，在平顶山购买首套住房(不含二手房和人才公寓)的，分别给予购房补贴。
同时，以人才需求为出发点，特别是对人才关切的配偶就业、子女入学、医疗保健、住房保障等问题，落实落细配套措施。对高端人才的引进，要坚持“一事一议”，突出“一人一方案”，精准提供一揽子支持措施，真正让人才愿意来、留得住、发展好。
此外，实施人才成长计划，通过专业培训、创业辅导等，对引进大学生在平创办企业或科研成果提供创业贷款等支持，让每一个有志在平顶山发展的优秀人才“闯”有机会、“干”有舞台、“成”有空间。比如政府投资开发的创业就业孵化基地、众创空间等要安排30%左右的场地免费向毕业生创业者提供；符合创业担保贷款条件的自主创业高校毕业生，个人可申请最高20万元的财政贴息贷款或者50万元的自付利息贷款，合伙创业可申请最高150万元的财政贴息贷款或者300万元的自付利息贷款，做到切实优待人才、真正尊重人才、全面关爱人才、贴心服务人才，让优秀人才在平顶山安心发展、舒心生活。(完)
